富士康厂区实现自动化 大量工人将失业?

　　 【Pconline 资讯】从10年11月开始，富士康科技集团下面有许多加工厂，其中的员工从事的都是大量重复的流水线机械劳动，工作形式单一，工作量大。而此前也有发生一些员工受不了高压劳动的负面新闻。因此富士康更坚定了要用机器劳动替代人力劳动。

　　机器劳动替代人力劳动，在五年前，这样的境况是不可想像的。人工智能经过几年的发展，已经跨进了一个新的台阶。富士康自行研发机器人技术，实现工厂的机器化、少人化、效率化。

　　富士康实现厂区自动化分为三个阶段：危险岗位自动化、生产线自动化以及整个厂区的自动化。

　　而每个阶段的实施，都意味着有大量的工人被机器“淘汰”下岗失业。从前，富士康是流水线工厂的“钻石王老五”，因为薪水较高，许多工人争着抢着要进富士康。现在，在富士康实现厂区自动化的计划中，他们都要面临失业的问题。

　　富士康自动化技术委员会负责这个计划，他们表示在深圳、成都的一些富士康工厂已经成功实现第二阶段了，有的工厂已经实现了第三阶段。现场连灯都不用开，只要少数人监控保持工厂的运行就可以了。

　　这种情况，会渐渐在全国的富士康工厂中出现。并且会扩展到其它的行业。大量的流水线工人会下岗。更便宜更好管理的机器劳动力解放了这部分的人工劳力。

　　长远来看，这是一个好消息。机器替代人类进行重复劳动，能解放人类的劳动力，经济发展加快，人文关怀更多，人们的生活会更加美好。